En «mangfoldig betjening» er et demokratisk rettsprinsipp

ANNERLEDES, MEN LIKEVERDIG: For at en arbeidsgiver skal ønske å ansette en medarbeider med en annen bakgrunn enn majoritetens må hun anerkjenne forskjell som potensielt likeverdig.

ANNERLEDES, MEN LIKEVERDIG: For at en arbeidsgiver skal ønske å ansette en medarbeider med en annen bakgrunn enn majoritetens må hun anerkjenne forskjell som potensielt likeverdig. Foto: Shutterstock ©Shutterstock

Det at en arbeidssøker har bakgrunn som innvandrer eller synshemmet kan bety at hun har en annerledes erfaring og innsikt, som kan påvirke arbeidsplassens virkemåte.
Developed by Aplia - Powered by eZ PublishInformasjonskapsler