jobbforalle-bloggen:

Kategorisering og gradbøying av menneskeverdet

MANGFOLD: Ledelsen må forstå betydningen av å rekruttere mangfold, og ikke minst hvordan mangfoldet skal brukes og lede, påpeker Loveleen Rihel Brenna i denne jobbforalle-bloggen.

MANGFOLD: Ledelsen må forstå betydningen av å rekruttere mangfold, og ikke minst hvordan mangfoldet skal brukes og lede, påpeker Loveleen Rihel Brenna i denne jobbforalle-bloggen. Illustrasjonsfoto: Shutterstock ©Shutterstock

Skal vi utnytte ressursene i samfunnet på best mulig måte, må vi utfordre kunnskapen og holdningene til ledere, HR personell, og andre som rekrutterer til arbeidsmarkedet, skriver Loveleen Rihel Brenna i dette blogginnlegget.

Developed by Aplia - Powered by eZ PublishInformasjonskapsler